タレントマネジメント

社員の能力やスキル、経験等の情報を一元管理し、
戦略的人事配置、人材開発を実現

タレントマネジメントで会社が変わる!

1 こんな場面で活用できます。

『YES』なら要検討!潜伏“タレマネニーズ”診断

貴社に潜伏する“タレマネニーズ(タレントマネジメントニーズ)”は何でしょう?
A~Cに当てはまるかどうかチェックしてみましょう

A 給与計算システムはあるが、管理は表計算ソフトで管理 YES 『人事情報管理ニ-ズ』

B 基本的な個人情報はDB化されているが評価やスキル管理は紙のまま YES 『人事制度運用ニ-ズ』

C 人材情報があちこちに散在しており有効活用できる状態ではない YES 『タレントマネジメントニ-ズ』

高機能人事システム『スマートカンパニー』

貴社に潜伏する“タレマネニーズ(タレントマネジメントニーズ)”は何でしょう?
A~Cに当てはまるかどうかチェックしてみましょう

スマートカンパニーの3つの特徴

必要な「モジュール」のみを選択、カスタマイズ可能

業務ごとに「モジュール」という単位で独立した構造になっているため、
必要なものを必要な時に順番で導入することができます。

スマートカンパニーの各モジュールは、 それぞれ独立した構造となっているため、すべてのモジュールを一度に導入する必要がなく、モジュール単位で購入が可能です。例えば、 目標管理・人事評価のシステム化を第1ステップ、キャリア管理やスキル管理を第2ステップ、というように、段階的に拡張していくことができます。「タレントマネジメントシステム」のあるべき姿が明確でなくても制度体系や運用形態が整ったところからシステム化をスタートし 、運用を続けながらさまざまな人材情報を集め、十分に人材情報が蓄積された段階で分析機能を加え、配置や育成に活かすというようにすれば、"使えない"システムになることはありません。

タレントマネジメント

モジュール追加

スマートカンパニー

モジュール追加

タレントマネジメント+BPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)

お客様

データセンター等

NTTビジネスアソシエ西日本

タレントマネジメントシステム 導入フロー

STEP1:コンサルティング STEP2:導入 STEP3:運用

このサービスに関するお問い合わせ

0120-026-681(受付時間:9時~17時30分 土日祝、年末年始12/29~1/3除く)

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