人事・給与

給与支給業務は、人事・昇格・任用制度と密接に関係することからたいへん神経を使う業務といえます。また残業時間の計算や、それに基づく毎月の支給、天引きした税金などの支払いなど非常に手間がかかり、かつ間違いが許されない業務です。これらの間接業務に限られた社内リソースを注ぐことは、本来のコア業務を圧迫し、競争力低下につながりかねません。

NTTビジネスアソシエ西日本はそのような間接業務のコンサルティングから実務のアウトソーシングまでといったソリューションのご提供ができます。
当社の最大の特長は、NTT民営化の時代からNTTグループ再編・分社化における間接業務を行った歴史と経験からのノウハウの蓄積があり、様々な形態の組織における業務改善・改革をご提案できることにあります。

また当社では、一般的な企業で導入されている制度のご紹介といったコンサルティングだけでなく、最適なシステム構築から支給事務の代行までワンストップでお引き受けいたします。

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